在中天特鋼公司員工楊某租住的家中，一盞臺燈靜立在簡易的書桌上。這是黨支部一年前送來的——考慮到室內光線不足，支部特意帶來這盞燈，還有米、油等生活用品。燈光不僅照亮了作業本，也映照著這個家庭與企業之間綿延不斷的溫情。
今年35歲的楊某，是一位獨立撫養兩個兒子的堅強母親。作為家庭唯一的頂梁柱，四年前她被確診分葉式腫瘤，需長期服藥治療，生活的重擔陡然加劇。
艱難時刻，企業的關懷從未缺席。三年前集團領導上門慰問時，集團副總裁、黨委副書記李軍的一句話，她至今銘記于心：“積極治療，保持樂觀。中天鋼鐵永遠是你堅強的后盾。”
這個冬天，溫暖再次如約而至。1月22日，江蘇省機冶石化工會三級調研員許寶林來集團開展新春送溫暖活動，楊某正是受到慰問的3名員工之一。“工會就是你們的‘娘家人’，有困難找組織，我們一起想辦法。”許寶林親切的話語讓大家倍感踏實。
一周后的1月29日，帶著集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平的囑托，集團領導李軍、王郢再次登門，送上新春的問候與關懷。
一次次暖心的看望、一句句真誠的囑托，都被孩子們默默記在心里。某個夜晚，小兒子仰起頭，用稚嫩卻認真的聲音問道：“媽媽，中天鋼鐵怎么那么好呀？”他接著說：“我一定要好好學習，將來有能力了，也要像中天鋼鐵一樣回饋社會，去溫暖別人。”這句話，讓楊某瞬間濕了眼眶。這份純真的感謝，后來被大兒子工工整整地寫成了一封信。在慰問現場，楊某將信讀給了所有中天大家庭的家人聽。
這樣的溫暖守護，在中天鋼鐵已延續了整整24年。在常州基地今年的慰問中，除了楊某一家，還有7戶困難家庭分別收到了專項補助金，各基層黨支部還將自行對34名困難員工開展走訪慰問。此次慰問活動得到了武進慈善總會的大力支持，慰問金共計15.6萬元，如一股暖流，匯入需要幫助的家庭，讓這個冬天不再“寒冷”。
1月29日，中天淮安公司開展困難職工走訪慰問活動，用實際行動詮釋中天“家”文化。
當天上午，中天淮安公司總經理助理張懷陽一行前往困難職工胡某家中走訪慰問。胡某是胎圈絲二廠6S管理專員，其父親2020年確診尿道癌晚期，手術切除右側腎臟后，2021年9月又不幸轉為膀胱癌，再次接受化療與膀胱切除手術；其母親常年患有精神疾病，生活難以自理，整個家庭經濟入不敷出。
張懷陽細致詢問了胡某家屬的身體康復情況、日常照料難題，認真傾聽他的現實訴求，并為他送上慰問金、慰問品以及新春的美好祝福。
當天下午，集團總裁助理、中天淮安公司總經理、黨委書記陳軍召代表公司黨委，集中慰問了近30位困難職工，并現場親手為他們遞上慰問金。
“你們在崗位上兢兢業業、默默奉獻，為公司的發展付出了汗水和努力，公司永遠不會忘記大家。”陳軍召動情地說道，“無論是醫療救助、生活幫扶，還是子女就學，只要大家有需求，公司都會第一時間站出來，盡最大努力為大家排憂解難。”
“孩子術后聽力恢復得怎么樣？”“康復訓練有沒有遇到專業指導不足的問題？”……同日，在困難職工王某家中，鎮江耐絲黨支部專職副書記周騁一一關切詢問，將支部的溫情關懷落到實處。
“真的非常感謝公司，在我家庭最艱難的時刻伸出援手，這份情誼我永遠銘記在心，未來我一定會將這份關愛轉化為工作的強大動力。”王某感動地說道。
作為員工貼心的“娘家人”，多年來，集團工會始終立足“黨政所想、企業所需、員工所盼”，把解決員工實際困難放在重要位置，不僅構建了大病補助、工傷補助、住院補助等普惠保障機制，還形成了涵蓋困難慰問、金秋助學、健康體檢、員工子弟夏令營等全方位的關愛體系，持續提升全員幸福指數。
此外，在集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平的倡導下，中天鋼鐵早在2001年便設立愛心基金，董事局領導帶頭捐款，全體員工積極響應，基金規模持續穩定增長，至今已累計幫扶超2000戶（次）員工家庭。
在中天鋼鐵，關愛不是偶爾的施與，而是融入血脈的責任與承諾。二十余年的光陰見證了“愛心”與“忠心”的雙向奔赴：企業把愛心灑向員工，員工把忠心獻給企業。這樣的暖心循環，讓員工擁有實實在在的成就感、歸屬感、自豪感，并進一步增強了安全感，共同營造出“家”的溫暖。
而這，正是“中天鋼鐵這么好”最深切、也最動人的答案。
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